人才是企業發展的重要因素。通過建立體現人才價值的激勵機制,吸引人才、集聚人才、留住人才;堅持知人善用、人盡其才,鼓勵員工通過學習和實踐鍛煉提升技能和素質,找到適合自己的工作崗位。
通過創造條件,提供機會,營造氛圍,建立機制,為有志成才的員工架起成才的橋梁,為已經成才員工的繼續發展、充分施展才能持續增加動力,使其在創建一流城建集團的大舞臺上不斷作出貢獻。